Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Berdomisili atau bersedia untuk penempatan Bali
• Memiliki sepeda motor
• Memiliki SIM C yang aktif
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Pengalaman di sales menjadi nilai tambah
• Mempunyai skill negosiasi dan presentasi
• Mampu bekerja dengan target
• Mampu bekerja baik Tim maupun individual
• Mampu berinteraksi dengan berbagai kalangan

Benefit:

• Gaji Pokok
• Komisi Penjualan
• Bonus Kinerja
• Bonus Kehadiran
• Bonus Tahunan
• THR
• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Training Motivasi dan Pengetahuan
• Jenjang Karir

Range Take Home Pay (THP) setelah lulus probation mulai dari Rp 4.014.072 hingga Rp 21.226.830, berdasarkan data penghasilan Sales periode Januari–Maret 2025.

Kualifikasi:

• Pengalaman sebagai Account Manager (digital business/HRIS diutamakan)
• Pengalaman B2B sales di area Jakarta
• Memahami proses kerja HR (absensi, payroll, dll)
• Komunikatif, persuasif, dan target-oriented

Benefit:

• Gaji Pokok
• Komisi Penjualan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Training Motivasi & Pengetahuan
• Jenjang Karir

PT Media Antar Nusa is an Internet Service Provider (ISP) and an IT solutions company in Indonesia, with over 25 years of experience serving both B2B and B2C customers. We offer Broadband and Dedicated Internet services, IT services, and digital solutions such as Nusawork, an HRIS platform for managing employee data, attendance, payroll, and more.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Preparing and reviewing balance sheets, profit and loss statements, and monthly closing and accounting reports.
• Analyzing actual vs projection vs budget profit and loss statements.
• Obtain and maintain a thorough understanding of the financial reporting and general ledger structure.
• Ensure an accurate and timely monthly, quarterly, and year-end close.
• Timely reporting of all monthly financial information.
• Provide data audit and liaise with the external auditor for the year-end audit.
• Prepare regular reports to be submitted to Bursa.
• Collaborates with the other finance and accounting department managers to support overall department goals and objectives.
• Monitors, reviews, and analyzes department work to develop more efficient procedures and use of resources while maintaining a high level of accuracy.
• Advises staff regarding the handling of non-routine reporting transactions.
• Responds to inquiries from the Director of Finance and other finance and firm-wide managers regarding financial results, special reporting requests, and the like.
• Assist in the development and implementation of new procedures and features to enhance the workflow of the department.
• Work with each direct report to establish goals and objectives for each year and monitor and advise on the progress to enhance the professional development of staff.
• Provide direction, monitor, and review the Accounting team’s performance by providing mentoring, coaching, and developing them in order to maintain productivity optimally.

OTHER RESPONSIBILITIES

• Perform collaboration with respective stakeholders in order to ensure all processes are running appropriately and smoothly.

JOB REQUIREMENTS

Job Experience:

• At least 4-5 years of working experience in the Accounting / Finance Department/ in a mid-sized Company. Preferably has experience in a Public accounting Firm.
• At least 3 years of working experience at the Managerial level.

Formal Education:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accounting background

Other Skills:

• Have good communication, reporting, and analysis skills
• Good in English, both written & verbal.
• Preferably have experience in ERP Systems.
• Technical Skills and Prior Experience
• Maturity, professionalism, and a high level of discretion are required.
• Strong verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal and supervisory skills required.
• Ability to multitask, work under pressure, and meet deadlines required.

Other Specific Requirements:

• Having a CPA or CA will be an advantage.

Deskripsi Perkerjaan:
Helpdesk Staff harus memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang perangkat keras dan perangkat lunak, serta kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik dengan pengguna. Mereka juga harus dapat bekerja dengan cepat dan efisien dalam menangani masalah teknis dan mengatasi tiket helpdesk yang masuk. Kemampuan untuk bekerja dalam situasi tekanan dan dengan jadwal yang ketat juga sangat penting untuk pekerjaan ini.

Tanggung Jawab Utama:

1. Masuk sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
2. Follow up komplain customer dari telepon, via chat dan Tiket General sesuai dengan ketentuan yang berlaku
3. Membuat laporan tiket (open/solved) atau log call , NOC issue ke customer dan staff via WA di group.
4. Monitoring dan eskalasi pantauan di zabbix ,Multiping , Traffic Backbone ,POP dan Server nusanet
5. Melakukan eskalasi problem yang ada ke bagian yang terkait.
6. Tugas lain yang diberikan oleh Management.
7. Melakukan koordinasi antar shift waktu pergantian shift atau pergantian jam kerja.
8. 1-1 minimal dengan Helpdesk Manager  dan atasan tidak langsung sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
9. Membuat log call dan log tiket setiap problem yang diterima.Membuat laporan kerja kepada atasan langsung jika dibutuhkan.

Kualifikasi:

1. Minimal SMK / Sederajat di bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait
2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang helpdesk atau dukungan teknis
   
3. Pengetahuan tentang Software, Hardware dan Networking komputer
4. Kemampuan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan untuk berkomunikasi dengan customer dari berbagai latar belakang
5. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis
6. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
7. Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak komputer seperti sistem manajemen tiket.

Persyaratan:

• Pria/Wanita
• Berdomisili atau bersedia untuk penempatan Bali
• Memiliki sepeda motor
• Memiliki SIM C yang aktif
• Terbuka untuk Fresh Graduate
• Pengalaman di sales menjadi nilai tambah
• Mempunyai skill negosiasi dan presentasi
• Mampu bekerja dengan target
• Mampu bekerja baik Tim maupun individual
• Mampu berinteraksi dengan berbagai kalangan

Benefit:

• Gaji Pokok
• Komisi Penjualan
• Bonus Kinerja
• Bonus Kehadiran
• Bonus Tahunan
• THR
• BPJS Ketenagakerjaan
• BPJS Kesehatan
• Training Motivasi dan Pengetahuan
• Jenjang Karir

Range Take Home Pay (THP) setelah lulus probation mulai dari Rp 4.014.072 hingga Rp 21.226.830, berdasarkan data penghasilan Sales periode Januari–Maret 2025.

Kualifikasi:

• Pengalaman sebagai Account Manager (digital business/HRIS diutamakan)
• Pengalaman B2B sales di area Jakarta
• Memahami proses kerja HR (absensi, payroll, dll)
• Komunikatif, persuasif, dan target-oriented

Benefit:

• Gaji Pokok
• Komisi Penjualan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Training Motivasi & Pengetahuan
• Jenjang Karir

Deskripsi Perkerjaan:
Helpdesk Staff harus memiliki pengetahuan teknis yang kuat tentang perangkat keras dan perangkat lunak, serta kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik dengan pengguna. Mereka juga harus dapat bekerja dengan cepat dan efisien dalam menangani masalah teknis dan mengatasi tiket helpdesk yang masuk. Kemampuan untuk bekerja dalam situasi tekanan dan dengan jadwal yang ketat juga sangat penting untuk pekerjaan ini.

Tanggung Jawab Utama:

1. Masuk sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
2. Follow up komplain customer dari telepon, via chat dan Tiket General sesuai dengan ketentuan yang berlaku
3. Membuat laporan tiket (open/solved) atau log call , NOC issue ke customer dan staff via WA di group.
4. Monitoring dan eskalasi pantauan di zabbix ,Multiping , Traffic Backbone ,POP dan Server nusanet
5. Melakukan eskalasi problem yang ada ke bagian yang terkait.
6. Tugas lain yang diberikan oleh Management.
7. Melakukan koordinasi antar shift waktu pergantian shift atau pergantian jam kerja.
8. 1-1 minimal dengan Helpdesk Manager  dan atasan tidak langsung sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
9. Membuat log call dan log tiket setiap problem yang diterima.Membuat laporan kerja kepada atasan langsung jika dibutuhkan.

Kualifikasi:

1. Minimal SMK / Sederajat di bidang Teknologi Informasi atau bidang terkait
2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang helpdesk atau dukungan teknis
   
3. Pengetahuan tentang Software, Hardware dan Networking komputer
4. Kemampuan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan untuk berkomunikasi dengan customer dari berbagai latar belakang
5. Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat dan dinamis
6. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
7. Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak komputer seperti sistem manajemen tiket.

PT Media Antar Nusa is an Internet Service Provider (ISP) and an IT solutions company in Indonesia, with over 25 years of experience serving both B2B and B2C customers. We offer Broadband and Dedicated Internet services, IT services, and digital solutions such as Nusawork, an HRIS platform for managing employee data, attendance, payroll, and more.

MAIN RESPONSIBILITIES

• Preparing and reviewing balance sheets, profit and loss statements, and monthly closing and accounting reports.
• Analyzing actual vs projection vs budget profit and loss statements.
• Obtain and maintain a thorough understanding of the financial reporting and general ledger structure.
• Ensure an accurate and timely monthly, quarterly, and year-end close.
• Timely reporting of all monthly financial information.
• Provide data audit and liaise with the external auditor for the year-end audit.
• Prepare regular reports to be submitted to Bursa.
• Collaborates with the other finance and accounting department managers to support overall department goals and objectives.
• Monitors, reviews, and analyzes department work to develop more efficient procedures and use of resources while maintaining a high level of accuracy.
• Advises staff regarding the handling of non-routine reporting transactions.
• Responds to inquiries from the Director of Finance and other finance and firm-wide managers regarding financial results, special reporting requests, and the like.
• Assist in the development and implementation of new procedures and features to enhance the workflow of the department.
• Work with each direct report to establish goals and objectives for each year and monitor and advise on the progress to enhance the professional development of staff.
• Provide direction, monitor, and review the Accounting team’s performance by providing mentoring, coaching, and developing them in order to maintain productivity optimally.

OTHER RESPONSIBILITIES

• Perform collaboration with respective stakeholders in order to ensure all processes are running appropriately and smoothly.

JOB REQUIREMENTS

Job Experience:

• At least 4-5 years of working experience in the Accounting / Finance Department/ in a mid-sized Company. Preferably has experience in a Public accounting Firm.
• At least 3 years of working experience at the Managerial level.

Formal Education:

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accounting background

Other Skills:

• Have good communication, reporting, and analysis skills
• Good in English, both written & verbal.
• Preferably have experience in ERP Systems.
• Technical Skills and Prior Experience
• Maturity, professionalism, and a high level of discretion are required.
• Strong verbal and written communication skills.
• Strong interpersonal and supervisory skills required.
• Ability to multitask, work under pressure, and meet deadlines required.

Other Specific Requirements:

• Having a CPA or CA will be an advantage.